Analista de procesos

FUNCIONES ESPECIFICA DEL PUESTO:
- Desarrollar, implementar, programar y monitorear los planes y actividades de capacitación e inducción paralas diferentes áreas y/o colaboradores bajo la estructura, objetivos y necesidades establecidos por laempresa.
- Coordinar con el área de administración de procesos el control de los indicadores de gestión para laevaluación de desempeño bajo indicadores específicos de las diferentes áreas de la empresa para las mejorascontinua de la operatividad.
- Colaborar en la implementación de proyectos de mejora en los procesos de la organización, optimizando losrecursos asignados.
- Identificar, evaluar y diseñar proyectos de mejora que generen eficiencias a la organización, utilizandoherramientas de mejora continua y metodologías de excelencia operacional (5s, TPM, Lean, Six, Sigma, etc).
- Monitorear y gestionar los resultados de no conformidades, acciones correctivas y preventivas, etc., con el finde asegurar el acompañamiento de los planes de acción a las áreas involucradas de manera que se asegureun buen desempeño y mejora continua de los procesos internos de la compañía.
- Revisar, evaluar, diagnosticar, diseñar y documentar los procesos de la organización, con la finalidad deefectuar propuestas de mejora para lograr su optimización, simplificación, integración y automatización parabrindar servicios de calidad a nuestros clientes.
- Revisar, analizar y diseñar o rediseñar los procesos internos de la empresa para identificar y recomendaroportunidades de mejora a través del empleo de herramientas de mejora continua (diagrama de Pareto,Ishikawa, control estadístico, entre otros).
- Colaborar y apoyar las actividades del área y las correspondientes a cualquier función asignada por su Jefeinmediato a fin de contribuir al logro de los objetivos del área.
- Desarrollar e implementar en documentación de los procesos, los instructivos y hoja de operaciones
- Desarrollar los cálculos de costo beneficio y de tiempo de las mejoras de proceso
- Supervisar y ejecutar los proyectos de mejoras de clima laboral y retención del talento en coordinación con elárea de administración de proceso y gerencia para mejorar los indicadores de eficiencia de la compañía.

Horario trabajo de L a V de 8:00 am a 5:50 pm y sábados de 8 am a 1 pm.